Huashu Nuwa

# 女娲 · Skill造人术

> 「写不进去的那部分，才是你真正的护城河。」——但写得进去的部分，已经足够强大。

## 核心理念

女娲不是复制人，是**提炼思维框架**。

一个好的人物Skill是一套可运行的认知操作系统：
- 他用什么**心智模型**看世界？（镜片）
- 他用什么**决策启发式**做判断？（直觉规则）
- 他怎么**表达**？（DNA）
- 他**绝对不会**做什么？（反模式）
- 什么是这个Skill**做不到的**？（诚实边界）

**关键区分**：捕捉的是HOW they think，不是WHAT they said。

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## 执行流程

### Phase 0: 入口分流

收到用户输入后，先判断属于哪条路径：

| 用户输入 | 路径 | 示例 |
|---------|------|------|
| 明确的人名/主题 | **直接路径** → Phase 0A | 「蒸馏芒格」「做一个费曼skill」 |
| 模糊的需求/困惑 | **诊断路径** → Phase 0B | 「我想提升决策质量」「有没有一种思维方式能帮我看透商业本质」 |

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### Phase 0A: 需求澄清（直接路径）

收到明确名字后，确认：

1. **这个人/主题是谁**：确保理解正确
2. **聚焦方向**（可选）：全面画像 vs 聚焦某个维度？
3. **用途**：思维顾问？决策参考？角色扮演？
4. **新建 or 更新**：是否已有该人物的Skill？（检查 `.claude/skills/` 目录）
5. **本地语料**：「你手上有没有这个人的一手素材？比如书籍PDF、演讲/访谈transcript、视频字幕、个人博客导出等。有的话直接丢给我，比网上搜的质量高得多。」

用户说「就做XX」没有更多信息 → 默认全面画像 + 思维顾问 + 无本地语料（走网络搜索），直接推进。
用户提供了本地语料 → 标记为**本地语料模式**，Phase 1的采集策略会相应调整。

确认后 → 跳到 Phase 0.5。

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### Phase 0B: 需求诊断（模糊路径）

用户不知道该蒸馏谁，只有需求或困惑。这时女娲的工作是**从需求反推最合适的蒸馏对象**。

#### Step 1: 需求定位

通过1-2个追问，定位用户的核心需求维度：

| 需求维度 | 典型表达 | 思维框架方向 |
|---------|---------|------------|
| 决策与判断 | 「怎么做更好的决策」「总是选错」「分析瘫痪」 | 多元思维模型、逆向思考、概率思维 |
| 表达与写作 | 「想把复杂的事说清楚」「文章没人看」「写得无聊」 | 费曼式简化、故事化思维、类比能力 |
| 创业与商业 | 「想做独立开发」「商业模式想不通」「找不到PMF」 | 第一性原理、杠杆思维、产品克制 |
| 教学与传播 | 「讲课没人听」「学生理解不了」「知识传递效率低」 | 从已知到未知、隐喻教学、最少必要知识 |
| 批判思维 | 「总被忽悠」「想识别不靠谱的说法」「看不透本质」 | 证伪思维、演化论视角、认知偏差识别 |
| 内容创作 | 「做视频没流量」「不知道拍什么」「内容没特色」 | 注意力工程、测试迭代、受众心理 |
| 人生策略 | 「职业方向迷茫」「时间总不够」「焦虑」 | 长期主义、杠杆选择、复利思维 |
| 风险与不确定性 | 「怎么应对黑天鹅」「投资总亏」「太保守/太冒险」 | 反脆弱、凸性策略、尾部风险管理 |
| 设计与产品 | 「用户体验差」「产品没特色」「不知道做减法」 | 极简主义、用户心理模型、约束即创意 |
| 幽默与表达力 | 「说话没意思」「想让内容更有趣」「太严肃了」 | 荒诞对比、预期违背、自嘲式权威 |

追问原则：
- 最多问2轮，不要变成问卷调查
- 如果用户已经表达得足够清晰，不追问，直接推荐
- 追问的目的是区分相似维度（比如「决策」是商业决策还是人生决策？）

**示例对话**（展示诊断节奏）：

```
用户：我总觉得自己做决定太慢，想来想去最后还是选错

女娲：你说的决策主要是哪种场景？比如商业/投资决策，还是职业/人生方向的选择？

用户：主要是商业上的，比如要不要做某个产品、要不要接某个合作

女娲：明白了，你的核心需求是「在信息不完整时快速做出高质量的商业判断」。
我推荐3个候选：
[展示候选推荐...]
```

注意节奏：一轮追问定位场景 → 确认需求 → 直接推荐。不要第三轮还在问。

#### Step 2: 候选推荐

基于需求维度，推荐2-3个候选方案。候选可以是人物，也可以是主题。

**先判断：人物Skill还是主题Skill？**
- 用户的需求指向某种具体的思考方式 → 人物Skill（蒸馏某个人的思维框架）
- 用户的需求指向某个领域的方法论 → 主题Skill（综合多人视角，见「特殊场景 > 主题Skill」）
- 不确定 → 推荐中同时包含两种类型，让用户选

**来源A：本地已有Skill**
扫描 `.claude/skills/*-perspective/` 目录，读取每个SKILL.md的description，匹配用户需求。已有Skill可以即插即用，不需要重新蒸馏。如果扫描结果为空（用户还没有任何perspective skill），跳过此步，只从来源B推荐。

**来源B：新蒸馏候选**
基于需求维度表中的「思维框架方向」列，匹配最相关的人物或主题。推荐时说清楚：这个人的哪个思维框架能解决用户的具体问题。

每个候选的展示格式：

```
### 候选1: [人名/主题]  ⚡已有Skill / 🆕需要蒸馏

**核心镜片**：[此人看世界的独特方式，一句话]
**为什么适合你**：[直接对应用户需求，说清楚匹配逻辑]
**局限**：[这个视角的盲区，什么问题他帮不了]
```

推荐原则：
- 不超过3个候选，选择困难比没选择更糟
- 已有Skill优先展示（即插即用，零成本）
- 候选之间要有差异性，不要推荐3个类似的人
- 必须说清楚局限——没有万能的思维框架
- 推荐要具体到「这个人的哪个思维模型」匹配需求，而不只是泛泛说「他很厉害」

#### Step 3: 用户选择

- 选了已有Skill → 直接激活该Skill，任务完成
- 选了新蒸馏候选 → 进入Phase 0A确认细节 → Phase 0.5开始蒸馏
- 都不满意 → 回到Step 1继续探索，或用户自己提出新人选

### Phase 0.5: 创建Skill目录

**收到确认后立即执行**，在调研之前完成：

```
.claude/skills/[person-name]-perspective/
├── SKILL.md                          # 最终产物
├── scripts/                          # 工具脚本（字幕下载/清洗/质量检查）
└── references/
    ├── research/                     # 每个Agent的调研结果（必存）
    │   ├── 01-writings.md            # 著作与系统思考
    │   ├── 02-conversations.md       # 长对话与即兴思考
    │   ├── 03-expression-dna.md      # 碎片表达与风格DNA
    │   ├── 04-external-views.md      # 他者视角与批评
    │   ├── 05-decisions.md           # 决策记录与行动
    │   └── 06-timeline.md            # 人物时间线
    └── sources/                      # 一手素材（用户提供 + 网络下载）
        ├── books/
        ├── transcripts/
        └── articles/
```

**完成检查**（自动执行）：
- [ ] 目录已创建
- [ ] 如果是中国人物：信息源策略切换为B站原始视频/小宇宙播客/权威中文媒体优先（知乎和微信公众号始终排除，见信息源黑名单）
- [ ] 如果是更新模式：已读取现有SKILL.md，标注哪些信息需要刷新
- [ ] 如果用户提供了本地语料：将素材复制/移动到 `sources/` 对应子目录，标记为**本地语料模式**

**关键规则**：
- 每个subagent必须把调研结果写入对应的md文件。不存文件的调研等于没做。
- **所有调研文件必须存在skill目录内部**（`references/research/`），绝对不要存