
Pr Crisis Communication
- 29 installs
- 223 repo stars
- Updated June 6, 2026
- asgard-ai-platform/skills
pr-crisis-communication is a skill that manages crisis communication across prevention, response, and recovery using SCCT theory and statement frameworks.
About
This skill manages crisis communication across prevention, response, and recovery phases using Situational Crisis Communication Theory (SCCT) and statement frameworks. A team uses it when facing a PR crisis, drafting a public statement, or planning crisis preparedness. It provides a golden-hour rule, a crisis-type-to-strategy table, and a 3C statement template.
- Manages crisis communication across prevention, response, and recovery phases
- Uses SCCT theory to match response strategy to crisis type
- Provides a 3C (Concern/Commitment/Control) crisis statement template
Pr Crisis Communication by the numbers
- 29 all-time installs (skills.sh)
- Ranked #611 of 853 Sales & Marketing skills by installs in the Skillselion catalog
- Data as of Aug 2, 2026 (Skillselion catalog sync)
pr-crisis-communication capabilities & compatibility
- Capabilities
- pr crisis response · pr media monitoring · pr press release
- Use cases
- copywriting · marketing
What pr-crisis-communication says it does
IRON LAW: Respond in the Golden Hour
Never lie or speculate
Internal communication first
npx skills add https://github.com/asgard-ai-platform/skills --skill pr-crisis-communicationAdd your badge
Show developers this skill is listed on Skillselion. Paste this into your README.
| Installs | 29 |
|---|---|
| repo stars | ★ 223 |
| Last updated | June 6, 2026 |
| Repository | asgard-ai-platform/skills ↗ |
What it does
Draft a public crisis statement and plan prevention, response, and recovery.
Who is it for?
Teams facing a PR crisis or preparing crisis preparedness plans.
Skip if: Ongoing brand tracking, which the docs route to a media-monitoring skill.
When should I use this skill?
When facing a PR crisis, drafting a crisis response, or planning crisis preparedness.
What you get
A crisis response plan with a holding statement, a full 3C statement, and a recovery plan.
- holding statement
- full 3C crisis statement
- recovery plan
By the numbers
- 3 phases: prevention, response, recovery
- 3C statement framework
- golden-hour first response
Files
Crisis Communication
Framework
IRON LAW: Respond in the Golden Hour
The first public response must come within 1 hour of the crisis becoming
public. Silence creates a vacuum that others fill with speculation.
A holding statement ("We are aware and investigating") is better than
no statement. Perfection is the enemy of timeliness.Three Phases
1. Prevention (before crisis)
- Identify potential crises (risk inventory)
- Prepare holding statements and spokesperson training
- Establish a crisis team with clear roles
- Monitor media and social channels
2. Response (during crisis)
- Activate crisis team
- Issue holding statement immediately
- Gather facts rapidly
- Issue full statement using 3C framework:
- Concern: Show empathy for affected parties
- Commitment: State what you're doing about it
- Control: Demonstrate you're managing the situation
3. Recovery (after crisis)
- Assess damage and lessons learned
- Implement corrective actions
- Rebuild stakeholder trust through actions (not just words)
- Update crisis plan based on learnings
SCCT (Situational Crisis Communication Theory)
| Crisis Type | Attribution of Blame | Response Strategy |
|---|---|---|
| Victim (natural disaster, rumor) | Low — organization is also a victim | Deny / Diminish |
| Accidental (technical error, product defect) | Medium — unintentional | Diminish / Rebuild |
| Preventable (human error, organizational failure) | High — could have been avoided | Rebuild (full apology + corrective action) |
Crisis Statement Template
[Concern] We are deeply concerned about [specific situation] and our
thoughts are with [affected parties].
[Facts] Here is what we know: [factual summary, no speculation].
[Commitment] We are taking the following immediate actions:
1. [Action 1]
2. [Action 2]
[Control] We have activated [response team/process] and will provide
updates [frequency and channel].
[Contact] For questions, contact [spokesperson, channel].Output Format
# Crisis Response Plan: {Situation}
## Crisis Assessment
- Type: Victim / Accidental / Preventable
- Severity: Low / Medium / High
- Stakeholders affected: {list}
- Media attention level: {current state}
## Immediate Response (< 1 hour)
- Holding statement: {draft}
- Spokesperson: {who}
- Internal notification: {who needs to know}
## Full Response (< 24 hours)
- Full statement: {draft using 3C framework}
- Key messages (3 max): ...
- Channel strategy: {where to publish}
- Q&A preparation: {anticipated questions + answers}
## Recovery Plan
- Corrective actions: ...
- Trust-rebuilding steps: ...
- Timeline: ...Gotchas
- Never lie or speculate: If you don't know, say "We are investigating." A wrong fact in a crisis statement becomes the next crisis.
- Social media accelerates everything: A crisis that would have taken days to develop in 2010 takes hours in 2025. Speed of response must match speed of spread.
- Internal communication first: Employees should hear from you before they hear from the media. Issue internal statement before or simultaneously with external.
- Apology requires specificity: "We're sorry if anyone was offended" is not an apology. "We apologize for [specific action] that caused [specific harm]" is.
- Legal vs PR tension: Legal team wants to say nothing (liability). PR team wants to say everything (trust). The right answer is usually: acknowledge facts, show empathy, commit to action — without admitting legal liability prematurely.
References
- For social media crisis response playbook, see
references/social-crisis.md
Example: 食安事件——冷凍食品廠商異物污染危機
Scenario
使用者的問題:
我們是一家台灣中型冷凍食品公司「鮮食良品」,今天早上 9:15 有消費者在 Facebook 貼文,說買到我們的冷凍水餃裡有一段疑似塑膠的異物,照片已被分享超過 2,000 次,現在有記者打電話進來了。我們還不確定這是真的還是消費者自己放進去的。品管主管說要先內部調查,但 PR 同事說要馬上發聲明。我應該怎麼辦?
背景:
- 時間:早上 9:15 首篇貼文,現在 10:05(已過 50 分鐘)
- 公司年營收約 4 億台幣,主要通路為全聯、家樂福
- 同批號產品(L2024-0401)約 8,500 包,已售出 6,200 包
- 品管主管尚未確認異物來源
---
Analysis
步驟一:危機類型評估(SCCT)
| 維度 | 判斷 |
|---|---|
| 危機類型 | 疑似 Accidental(產品缺陷);不排除 Preventable,待調查確認 |
| 歸責程度 | 中——可能是製程疏失,尚無意圖 |
| 建議策略 | Diminish 為主,預留 Rebuild 空間:不全盤認錯,但也不否認可能性 |
⚠️ 若調查後確認是製程管控漏洞(人為失誤),須升格為 Rebuild 策略(完整道歉 + 矯正行動)。
---
步驟二:時間壓力評估
- 首篇貼文:09:15
- 現在:10:05
- 黃金一小時已剩 10 分鐘
- 記者已來電 → 媒體循環將在 2 小時內啟動
- 結論:品管完整調查等不了,必須在 10:15 前發出 Holding Statement
---
步驟三:內外部溝通順序
1. 即刻(10:10) 通知執行長、法務、品管主管開緊急三方電話會議(5 分鐘) 2. 10:15 發出 Holding Statement(對外) 3. 10:20 全公司內部信通知員工,避免員工被媒體問到時一無所知 4. 10:30 回撥記者電話,提供 Holding Statement 內容,承諾 14:00 提供更多資訊
---
步驟四:Holding Statement 草稿
發佈時間目標:10:15
發佈管道:官方 Facebook 粉絲頁 + 主動回應原貼文留言
---
Holding Statement:
鮮食良品注意到有消費者反映,在我們的冷凍水餃產品中發現疑似異物。我們非常重視每一位消費者的食品安全,並對這位消費者的不良體驗深感抱歉。
>
我們正在緊急展開內部調查,包含聯繫該消費者取得產品樣本,以及對同批號(L2024-0401)產品啟動全面品質稽核。在調查完成前,我們呼籲持有同批號產品的消費者暫停食用,可撥打客服專線 0800-XXX-XXX 辦理退換貨。
>
我們將於今日下午 2:00 前提供調查進度報告。消費者及媒體朋友如有疑問,請聯繫發言人林小姐(media@freshfood.com.tw)。
---
步驟五:Full Response 框架(目標 14:00 發出)
需要在 3 小時內收集:
- [ ] 異物實物樣本(請消費者配合寄回或現場取樣)
- [ ] L2024-0401 批號生產紀錄與 QC 抽驗記錄
- [ ] 供應鏈端(原料商)確認有無相關材質
- [ ] 法務確認聲明措辭不構成產品責任提前認罪
3C 框架應用(14:00 完整聲明):
| 元素 | 內容方向 |
|---|---|
| Concern(同理) | 「我們對受影響的消費者深感抱歉,食品安全是我們不可妥協的底線」 |
| Commitment(行動) | 主動下架同批號、全額退款、歡迎消費者送驗、設立專案小組 |
| Control(掌控) | 「已委託第三方檢驗機構進行獨立鑑定,預計 72 小時內公布結果」 |
---
步驟六:法務 vs PR 張力處理
- 法務訴求:不要承認異物存在或承認來自製程
- PR 訴求:需要顯示負責任態度
- 平衡措辭:「消費者反映的情況我們非常認真看待,正在全力調查」——承認事件存在、表達重視,但不預判責任歸屬
---
Result
危機應對計畫:鮮食良品冷凍水餃異物事件
危機評估
- 類型:Accidental(疑似)→ 待調查,可能升格 Preventable
- 嚴重程度:高(食安議題、已病毒式傳播、媒體已介入)
- 受影響利害關係人:持有 L2024-0401 批號的消費者(估計 6,200 戶)、全聯/家樂福通路夥伴、員工
- 媒體關注程度:急速升溫(2,000+ 分享,記者已致電)
---
即刻回應(< 10:15,距今 10 分鐘)
Holding Statement(如步驟四全文)
- 發言人:林小姐,媒體聯繫窗口
- 內部通知:10:10 高階主管電話會議 → 10:20 全員 email
---
完整回應(< 14:00)
完整聲明重點:
- 同批號產品即日起主動下架、全額退款,無需提供購買證明
- 委託 SGS 台灣進行獨立第三方鑑定,72 小時公布結果
- 設立專案處理小組,每日 17:00 發布一次進度更新
3 大核心訊息: 1. 消費者安全優先,主動下架不等調查完成 2. 透明調查,委託獨立第三方,結果公開 3. 全額退款,不增加消費者任何負擔
通路策略:
- Facebook 官方粉絲頁(主要戰場)
- 主動致電全聯、家樂福採購窗口,同步下架行動
- 新聞稿發送給跑食安線記者(14:00)
預期 Q&A:
| 記者問題 | 建議回答 |
|---|---|
| 異物是什麼? | 「樣本正由 SGS 進行鑑定,我們不在結果出來前做推測」 |
| 為什麼不直接全面回收? | 「我們已對同批號全面下架,並啟動退換貨,效果等同主動召回」 |
| 有沒有其他消費者受害? | 「目前收到一件申訴,我們已設立專線,積極蒐集資訊中」 |
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復原計畫
| 行動 | 時間 | 負責人 |
|---|---|---|
| SGS 鑑定報告公布 | +72 小時 | 品管主管 |
| 製程改善說明(不論結果) | +1 週 | 執行長 + 品管 |
| 通路合作夥伴關係修復 | +2 週 | 業務主管 |
| 消費者信任重建(食安透明化專欄) | 持續 3 個月 | PR + 行銷 |
| 危機計畫更新(加入食安異物情境) | +1 個月 | PR 主管 |
Social Media Crisis Response Playbook
社群媒體危機與傳統媒體危機最根本的差異:速度與擴散是指數級的,而非線性的。一則轉推可在 15 分鐘內讓一個局部事件變成全國新聞。本文件提供可操作的決策框架與步驟流程,直接與 SKILL.md 的 Golden Hour 鐵律銜接。
---
社群危機擴散模型
PESO 觸發路徑
事件發生
│
▼
Owned (品牌自有頻道) ──→ 可控,應在此率先發聲
│
▼
Earned (媒體報導) ──→ 中等速度,有編輯把關
│
▼
Shared (社群分享/轉發) ──→ 最快,無把關,情緒放大
│
▼
Paid (廣告) ──→ 危機期間應立即暫停Iron Law 強化:在 Shared 路徑被激活之前,品牌必須在 Owned 頻道發出聲明。Owned → Earned 的視窗通常是 45–60 分鐘,之後媒體就會主動找尋「品牌態度」的素材,無論你有沒有準備好。
---
危機等級分類(社群專用)
| 等級 | 觸發條件 | 反應時限 | 回應頻道 |
|---|---|---|---|
| L1 火苗 | 單一負面貼文,<500 互動,無媒體報導 | 4 小時內 | 直接回覆留言即可 |
| L2 悶燒 | 話題標籤出現,1K+ 互動,記者開始詢問 | 2 小時內 | 社群聲明 + 客服私訊 |
| L3 爆發 | Trending 話題,主流媒體報導,員工/供應商捲入 | 30 分鐘內 holding statement | 全頻道 + 記者會 |
| L4 複合危機 | 法律訴訟、政府介入、安全事故 | 立即 (CEO/法務) | 同上,但法務審核所有發文 |
分類方式:每 15 分鐘監測一次互動量增長率。若增長率 > 300%/小時,自動升一級。
---
30 分鐘 Holding Statement 流程
社群危機中,第一則貼文比後續的完整聲明更重要,因為它決定初始敘事框架。
步驟
T+0 危機警報觸發(監測工具 / 員工通報)
T+5 確認危機等級(L1–L4)
T+10 通知危機小組,指定社群發言人(通常是 Social Media Manager + PR Lead)
T+20 起草 Holding Statement(見模板)
T+25 法務快速過目(L3/L4 必要;L1/L2 可省略)
T+30 發布至主要社群頻道Holding Statement 社群版模板
Holding Statement 的目的是佔領敘事位置,不是解釋一切。字數控制在 120 字以內(Twitter/X 限制、注意力限制)。
我們注意到關於 [簡短描述事件] 的討論。
我們非常重視此事,目前正在積極了解情況。
我們將在 [具體時間,例如:今天下午 3 點前] 提供完整說明。
如有緊急需求,請聯繫 [客服帳號/@handle]。反例(不要這樣寫):
- ❌「我們對所有感到不舒服的人致歉」— 非具體道歉,被解讀為推卸
- ❌「目前事件尚不明朗,無法評論」— 等同沉默,會被填入惡意解讀
- ❌「我們始終以客戶為優先」— 企業語言,零可信度
---
平台差異應對矩陣
不同平台的危機動態不同,同一份聲明不能複製貼上。
| 平台 | 危機特性 | 回應策略 | 注意事項 |
|---|---|---|---|
| X (Twitter) | 速度最快、媒體監測主戰場 | 先 Thread 發 Holding Statement,後發完整聲明 | 避免刪文(截圖永存),勿與攻擊者直接交戰 |
| 留言區情緒累積,老用戶、家長族群 | 置頂貼文,主動回覆每則具名投訴 | 隱藏留言會被截圖放大,優先回應而非隱藏 | |
| 視覺危機(圖片/影片)、年輕族群 | Story 先發,Feed 後發正式聲明 | 不適合長文,導向 link in bio 或 X/官網 | |
| YouTube | 影片危機(公關影片反效果) | 置頂留言聲明;嚴重時在頻道首頁發公告影片 | 影片說明欄是長文最佳位置 |
| PTT / Dcard | 台灣本地輿論形成關鍵場域 | 不直接在版上發文(官方帳號可信度低),透過媒體轉述 | 匿名文化,刪文會被存檔,勿試圖壓制 |
| LINE 群組 | 封閉式傳播,謠言難追蹤 | 透過 LINE 官方帳號主動推送澄清訊息 | 無法直接介入,需靠 Owned 頻道的聲明被截圖傳播 |
---
社群回應決策樹
面對每一則負面留言/貼文,用以下決策樹判斷行動:
這則留言/貼文是否涉及:
├─ 安全風險(產品傷害、人身威脅)?
│ └─ YES → 立即私訊 + 公開確認已接觸,轉交客服/法務
│
├─ 媒體或有影響力的帳號(>1萬粉)?
│ └─ YES → PR Lead 直接接手,不交給社群客服
│
├─ 事實錯誤?
│ ├─ YES,有公開可查的資料佐證 → 公開更正,附來源,語氣中立
│ └─ YES,但屬內部資訊 → 私訊補充事實,不公開爭論
│
├─ 情緒性投訴(有名字/具體經驗)?
│ └─ YES → 公開致謝提出、私訊跟進解決
│
├─ 純粹謾罵 / 匿名惡意攻擊?
│ └─ YES → 不回應(回應等於放大),若違反社群規範則靜默處理
│
└─ 一般疑問/誤解?
└─ 公開回覆,提供正確資訊,簡短有禮原則:公開留言的回覆是寫給旁觀者看的,不是寫給發文者看的。
---
黃金小時內的社群行動清單
以下是 L3 爆發等級危機的前 60 分鐘逐分鐘指引:
00–05 分 觸發確認
□ 確認事件真實性(不要對假消息做真實回應)
□ 截圖保存原始來源(日後歸因分析用)
□ 呼叫危機小組
05–15 分 快速情報收集
□ 搜索 [品牌名] + 相關關鍵詞,了解討論規模
□ 確認是否有媒體已報導或詢問
□ 確認內部相關部門(產品/法務/客服)狀態
15–25 分 起草 Holding Statement
□ 套用上述模板,填入具體資訊
□ 選定承諾更新的時間點(必須能兌現)
□ 確認回應頻道(至少 X + Facebook)
25–35 分 審核與協調
□ PR Lead / 法務快速確認(L3 必要)
□ 通知 CEO/高層(若 L3/L4)
□ 準備客服接量爆增(提前告知客服團隊)
35–45 分 發布
□ 先發 X,再同步 Facebook、Instagram
□ 設定監測警報(每 15 分鐘追蹤一次互動量)
□ 指定一人專責監看留言,不要沒有人盯
45–60 分 穩住
□ 不要過度回覆(每則投訴都回容易失控)
□ 記錄所有媒體詢問,統一由 PR Lead 回覆
□ 啟動完整聲明撰寫流程(目標:T+4 小時內)---
完整聲明的社群格式規範
完整聲明比 Holding Statement 晚發,但在社群上的格式同樣有約束。
長度建議
| 平台 | 建議字數 | 形式 |
|---|---|---|
| X | 聲明主文 < 280 字元,長版用 Thread(3–5 則) | Thread 第一則必須能獨立傳播 |
| 400–800 字 | 純文字為主,不加圖片(避免截圖去脈絡) | |
| 150 字 + 導向 Link in bio | 圖卡式聲明需過設計審核 | |
| 官網新聞稿 | 無限制,完整版 | 作為所有平台的「母文件」來源 |
社群聲明結構(3C + 驗證事實)
對應 SKILL.md 的 3C 框架,社群版加入一個驗證步驟:
[Concern — 共情,1–2 句]
我們對於 [具體事件] 深感遺憾,[受影響對象] 的處境讓我們非常重視。
[Facts — 僅陳述已確認的事實,3–5 條]
以下是目前我們能確認的:
• [事實 1]
• [事實 2]
• 尚有部分細節仍在釐清中,我們不會在資訊完整前臆測。
[Commitment — 具體行動,動詞開頭]
我們正在採取以下行動:
1. [已完成的行動]
2. [進行中的行動]
3. [計劃中的行動,含時間點]
[Control — 展現掌握感]
[危機應對負責人職稱] 正在親自主導此事,並將於 [時間] 前提供下一次更新。
[Contact]
如您直接受到影響,請私訊我們或聯繫 [客服管道]。---
常見社群危機類型與對應策略
1. 員工失言/不當言論流出
特徵:截圖傳播,個人行為被歸咎於品牌。
策略: 1. 不護短,明確切割(「此言論不代表公司立場」) 2. 說明已採取的人事行動(能說的範圍內) 3. 重申公司價值觀,但要具體,不要口號
地雷:不要在不了解完整脈絡前就急著道歉,有時截圖去脈絡,調查後可能立場不同。先說「我們正在了解全貌」。
---
2. 產品/服務瑕疵爆料
特徵:用戶 UGC(影片、照片)作為證據,高度可傳播。
策略: 1. 立即確認是否為真實產品(防止假爆料被當真) 2. 若屬實,立即啟動下架/暫停服務,先行動,後聲明 3. 提供受影響用戶具體補救方案(退款、替換),而非只有道歉
地雷:「我們的產品經過嚴格品管」在瑕疵已被拍下來的情況下,是火上加油的句子,永遠不要用。
---
3. 社群攻擊性活動(Cancel Campaign)
特徵:有組織的、持續的標籤攻擊,通常有觸發事件(過去言論被挖出、政治立場爭議)。
策略: 1. 評估發起者:媒體記者還是網路社群?前者需要正式回應,後者有時沈默比回應好 2. 避免「品牌殉道」:不需要在所有議題上表態,選擇性沉默是合法策略 3. 若核心支持者仍穩定,不需為了平息少數憤怒而做出大幅讓步
地雷:不要刪除正常的社群留言(即使是批評),這會引發「品牌在審查」的第二波攻擊。
---
4. 數據外洩/隱私事件
特徵:法律義務(個資法、GDPR)+ 用戶恐慌並存。
策略: 1. 法務優先確認揭露義務(72 小時通報規定等) 2. 聲明中必須說明:哪些資料、多少用戶、何時發生、已採取什麼措施 3. 提供受影響用戶可採取的自保步驟(更改密碼、凍結帳號)
地雷:避免說「少量用戶受影響」,如果數字後來更新,公信力徹底崩潰。寧可說「正在確認規模」。
---
危機後的社群分析報告框架
危機平息後 48–72 小時,應產出一份社群分析報告,作為 SKILL.md Recovery Phase 的輸入。
# 社群危機事後分析:[事件名稱]
## 擴散數據
- 觸發時間:
- 品牌首次回應時間:(距觸發 X 分鐘)
- 峰值互動量:(時間點 + 數量)
- 主要擴散帳號:(類型:媒體/KOL/一般用戶)
- 最終觸及人數(估算):
## 敘事分析
- 主要批評論點(前 3 名):
- 品牌支持者論點:
- 媒體報導角度:
- 最終定調的主流敘事:
## 回應效能
- Holding Statement 效果:(有效降溫 / 未能阻止擴散)
- 完整聲明後互動量變化:
- 未能預期的問題點:
## 改善建議
- 監測盲點(為何沒有更早發現):
- 回應流程瓶頸:
- 聲明語言問題:
- 下次可預備的 FAQ:---
絕對禁止清單(社群危機)
以下行為在任何情況下都不應出現:
| 禁止行為 | 原因 |
|---|---|
| 刪除含有合理批評的留言 | 截圖永存,觸發「滅口」敘事 |
| 與匿名帳號公開爭論 | 放大仇恨,讓攻擊者獲得品牌背書的能見度 |
| 在危機期間繼續投放廣告 | 被截圖對比,顯得漠視危機 |
| 過度道歉(「我們非常非常抱歉」) | 顯示失控感,無助於解決問題 |
| 聲明中使用被動語態規避責任 | 「錯誤被發生了」是公關自殺語言 |
| 在不同平台發出矛盾訊息 | 被對比截圖,公信力歸零 |
| 要求用戶刪文或不要討論 | 觸發 Streisand Effect,加速擴散 |
Related skills
FAQ
How fast should a crisis response come?
The skill's iron law requires a first public response within one hour, using a holding statement if facts are not yet known.
What is the 3C framework?
Concern (empathy for affected parties), Commitment (what you're doing about it), and Control (showing you're managing the situation).